新入社員教育

「２４時間戦えますか？」って、聞いたことありますか？

そんなこと平気でテレビコマーシャルで流されてました。今ではパワハラ案件ですね。

高度経済成長をマンパワーで乗り切った日本って感じですね。その節はありがとうございました！！

ところで…、当時の寿司屋で寿司を握るまでに要する期間知ってますか？

「シャリ３年、あわせ５年、握り８年」

っ的な格言があるらしいです。

８年くらい同じ店で修行して、やっと寿司を握ることが許されるらしいです。まさか、今の寿司屋もそんなわけ無いですよね？

今の世の中、シャリ製造機と新鮮な魚があれば、すぐにでも寿司屋できますよねー。

平成の時代に私は就職をしましたが、まだ昭和の名残がありました。いつか、その時を思い出して考察しますが、パワハラ案件当たり前でした。でも、そのときは、そういうものだって信じ込んでたなー。

近年、新入社員教育の研修を3ヶ月預かっていますが、前途の当たり前だと思ってたことを、1つでもしたらパワハラ案件ですよね。

今は、本当に労働環境が改善されてるなと感じます。（一部ではブラック色が残っているという噂もあるが…）

ただ、それにともなってなのか、仕事に対する情熱を持った社員より、仕事よりプライベートが大切、仕事はあくまでも生きていくための手段！っと、偏った考えの社員が増えてきています。

もちろん、その考えは今の世の中、否定できません。私もどちらかというとそっちよりの考えです。

でも、せっかく仕事として１日9時間程度時間を拘束されているのなら、やりがいを持って仕事してほしいな！と思います。

そのためには、研修する側、管理職の私達がモチベーションを作ってあげないといけませんね。

毎日に感謝しよう